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企业年会活动策划有哪些方向?

发布时间:2019-12-05 热度:

年会活动有多重要?年会是对过去的总结和肯定,对未来给予期许,对客户给予信心,对家人给予感谢,对内部人才产生稳定和激励,对外部人才进行吸引。公司年会活动策划团建一种方式,是塑造企业文化的一种延伸。一场成功的年会,将对公司的下一个年度各个方面产生积极和深远的影响。
 
 

 
 
企业年会活动策划,要先明白做年会的目的,是为了回馈?奖励?企业文化延展?凝聚力的提升?还是其他。不同的目的,年会主题方向则对应也不同。今天策划之家就给大家讲述有哪些年会策划方向,供大家参考。
 
1、基本规范式年会活动策划
 
此类年会,是比较常见的年会策划了,不需要太多复杂的策划,订好酒店,在企业内部选员工进行自我才艺表演,各部门之间相互交流,促进交流。这类主题一般为XX企业迎新晚会等。
 
2、释放式年会活动策划
 
开放式年会,主要表达的是不束缚,不拘谨,完全释放每个人的状态,让每个人能真正的感受轻松,愉悦。相较于规范式的年会,开放式年会则有趣味的多,规范式的年会,大家吃完,领完奖品,散的散,很少能真正参与并释放自己,嗨起来,而开放式年会则可以调动每个人积极参与起来,尤其是那些码农、设计狮等。开放式年会主要以户外形式表现,如烧烤年会、温泉度假年会等。
 
3、凝聚力年会策划
 
顾名思义,是为了延展企业文化,提高团队融洽,增强内部沟通,提高团队氛围的一种方式。如拓展年会策划,可以把年会活动节目与拓展相结合,在户外做的一场年会活动,通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动,在解决问题、应对挑战的过程中,达到“激发潜能、熔炼团队”的目的。


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